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一个是创办10多年的国家级宜兴环保产业园，一个是去年刚刚设立的盐城环保产业园，记者最近在两处采访时，见到了同一位顶尖专家的身影：曾获得国家科技进步奖、何梁何利科学与技术创新奖等奖项的大气污染控制技术专家――东南大学教授孙克勤。
苏南苏北两个新兴产业发展基地，把求贤用贤的目光锁定同一位科学家，领军人才对于新兴产业发展之重，已经十分明了。在加快新兴产业发展过程中，高层次人才正在成为“第一资源”，成为“转型之要”。
转型关口，急需“人才之智”
“引进一个领军人才，往往能催生一个新兴产业。”且不说耳熟能详的无锡尚德，在江苏各地，从一个领军人才到一个创新创业团队，再到一个产业崛起的例证，已经比比皆是。
2005年启动建设中国医药城的泰州，已引进50多家国内外知名大学和医药研发机构，集聚了100多个海外创新创业团队，正在成为我国医药研发的重要基地。
在南通，留美科学家张国华回国创办的联亚药业，吸引国际性人才从事新药自主研发，创造了向美国FDA成功申报了5个新药的发展奇迹。
省委书记梁保华在全省人才工作会议上指出：“对于江苏这样自然资源比较匮乏的省份来说，惟有人才资源是永不枯竭的资源，惟有人才优势是最可依靠的优势。”“人才是第一资源，是新兴产业发展最持久的动力，必须以高层次人才引领新兴产业高水平发展。”最近召开的全省加快新兴产业发展大会上，省长罗志军也这样强调。
“第一资源”现状如何？江苏拥有高校全国最多，在校大学生全国最多，人才资源是最大的资源。但省社科院经济研究所所长葛守昆也指出，从全国看，现有的人才培养方向主要根据已有的传统产业制定，众多的高校中专为新兴产业提供技术型人才的专业门类较少。这就导致了新兴产业在发展和扩大企业规模过程中面临人才短缺问题。记者前不久在昆山花桥国际商务城、南京高新技术产业开发区新兴产业集聚区采访时，都听到了“缺人”的呼声。
领军人才的多与少，效果大不一样。无锡市实施“530计划”，3年引进了3000多名海内外高层次人才，新兴产业发展也走在了前列。在向创新型经济转型的关键阶段，解决新兴产业的人才短缺，我省提出到2012年，培养和引进1000名以上高层次创新创业人才，培养1万名以上高技能人才。
将帅领军，亦需“团队之智”
创新创业，几乎是新兴产业发展的“代名词”。
在南通联亚药业公司，记者见到了不同肤色的各国技术人才。 下转A5版
上接A1版 无独有偶，当年“身怀绝技”的施正荣从澳洲归国时，也带回了一个技术团队，并在日后共同缔造了产业发展的神话。
“新兴产业的发展要形成产业链，不可能单靠一个人完成，还需要与之关联的配套性人才。在引进领军型人才的同时，也应该同时引进相关团队，这样才能形成创新的合力。”葛守昆说。为此我省提出，各级引才计划中70%的比例必须用于引进新兴产业人才。到2012年，要引进100个以上的高水平创新创业团队。
技术团队是合力创新，而实施创新仅有技术人才仍是孤掌难鸣。不少领军型人才表示，在创业过程中总会遇到融资、管理等方面的现实问题。而对于技术型人才而言，这方面恰恰是“弱项”。镇江市市长刘捍东坦言，当前发展新兴产业的一个重大障碍，就是研发人才、风险投资、市场开拓等方面的配套能力严重不足。
江阴远景能源是一家专业从事兆瓦级风力发电设备研发、制造的高科技公司。值得一提的是，在公司核心团队中，除了技术专家，还有一批曾在欧美跨国公司从事资本运作、市场营销和战略管理的专业人士。仅有160人的公司，今年可实现销售约30亿元。这就启示各地，在今后引进人才中，既要重视引进技术专家，也要注重引进投资和管理人才。
在加大引进力度的同时，更多地培养本土人才是发挥团队之智的现实路径。我省最近提出，通过调整优化高校学科布局，强化新兴产业领域专业设置，加快构建新兴产业学科专业体系，为产业发展提供必要的人才支撑，明确高校新增专业的70%必须与新兴产业有关。
记者了解到，南京大学已先行一步，开始筹建现代工学院，围绕当前新兴产业发展的重点设立新能源、生物医药、新材料等系科，系主任将从国外聘请。
同步比拼，更需“伯乐之智”
发展新兴产业，东部沿海甚至中部地区都加快了谋篇布局的步伐。如广东已选出11个产业作为重点发展的战略性新兴产业，上海重点发展和关注“9+2”高新技术产业，山东确定了七项新兴产业的发展重点……
在同步比拼的态势下，政府部门如何当好“伯乐”，在人才这个重要环节上发挥作用？
打个比方，如果当初仅有技术而缺少资金的施正荣不是被无锡所相中，如果在尚德发展最关键的阶段不是政府及时出手相扶，还会有今天的尚德、还会有今天光伏产业全球领先的优势吗？如果不是引来刘海涛创新创业，会有今天物联网率先起步的优势吗？
在人才流动加速、引才竞争激烈的今天，许多地方都有可能碰到上述案例，关键是一个地方有没有早期发现、慧眼识人的能力，当潜在的人才和潜在的产业在你眼前出现，是不失时机还是错失良机甚至贻误战机？
正如省领导所指出的，这就需要了解什么是新兴产业，我这里能发展什么？而这是与各级干部的学识、眼光分不开的。当好“伯乐”，对各级领导是个新课题，需要加强对新兴产业的前瞻性研究，把握新兴产业发展动态，及时研究解决现有新兴产业发展中出现的新情况新问题，把各类专业人才的潜能最大限度地发挥出来。
盐城市市长李强在接受采访时认为，在如今千军万马齐竞争的状态下，政府要从“招商引资”转变为“招商引智”，最重要的是“提前介入”。特别是针对“拥有技术而缺少资金、缺少市场转化能力”的这类人才，在产品研发阶段、中试阶段，便加强关注、跟踪，及时给予政策、资金等方面的扶持，使得这些科研成果尽早产业化、市场化。
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